Informacje o programie EBC*L
EBC*L dla słuchaczy, czyli kto może, kto powinien posiadać certyfikat EBC*L?
Może i powinien każdy, ponieważ EBC*L to:
- Sukces naukowy potwierdzony międzynarodowym certyfikatem
Posiadacze Europejskiego Certyfikatu Kompetencji Biznesowych mogą wiarygodnie potwierdzić swoje umiejętności ekonomiczne na rynku pracy; - Ekonomiczne kompetencje w miejscu pracy
Również nie-ekonomiści mogą zdobyć orientację w podstawowych i praktycznych pojęciach i zagadnieniach z zakresu biznesu; - Aktualizacja wiedzy ekonomicznej
„Człowiek uczy się całe życie” – certyfikat pozwala ekonomiście zaktualizować swoją wiedzę ekonomiczna, jest to egzamin umiejętności gospodarczych, ale także skuteczna forma samokształcenia; - Wzrost możliwości zatrudnienia
Ludzie dopiero zaczynający swoją karierę zawodową lub powracający na rynek pracy zwiększają swoją szansę na krajowym i międzynarodowym rynku pracy – pracodawca nie musi weryfikować umiejętności potencjalnych pracowników, jeśli pracownik legitymuje się certyfikatem EBC*L.
EBC*L dla przedsiębiorców
Renomowane przedsiębiorstwa (tj.: Xerox, Siemens, Wella) – będące pionierami w promowaniu certyfikatu EBC*L wśród europejskich pracodawców, wprowadziły ten certyfikat jako skuteczny sposób doskonalenia kadr i umieściły go w swoich planach szkoleniowych.
- Wykorzystywanie przedsiębiorczego potencjału pracowników
Certyfikat EBC*L umożliwia pracownikom, którzy nie dysponują wiedzą ekonomiczną – uczestnictwo w dyskusjach na tematy np. kosztów, rentowności czy płynności. EBC*L to inwestycja długoterminowa otwiera zmysł przedsiębiorczy pracowników, przez co redukuje koszty „błędnych decyzji” i zapobiega stracie czasu i pieniędzy; - Potwierdzony sukces naukowy
Kurs przygotowujący do EBC*L wspiera wewnętrzny controlling systemu doskonalenia pracowników. Szkolenie to inwestycja pracodawcy w pracownika. Kurs przygotowujący do EBC*L jest zakończony niezależnym egzaminem sprawdzającym zdobytą wiedzę; - Umiejętne uzasadnienie wniosków o dofinansowanie doskonalenia zawodowego pracowników
EBC*L ze względu na swój zewnętrzny i niezależny charakter ułatwia przedsiębiorcą umiejętne uzasadnienie wniosków o dofinansowanie doskonalenia swoich pracowników (np.: urzędów pracy lub innym instytucją, które pośredniczą w zatrudnianiu pracowników).